Le temps est au beau fixe comme le climat dans la salle, les salarié(e)s sont particulièrement attentifs lors de la présentation des comptes de l’AJ.P.C. et des indicateurs de la structure. Le bilan est positif et Mme la trésoriére a bien recu quitus de sa gestion, ainsi que le président l’annonçe dans son préambule. Seul bémol ressortant de l’intervention du directeur, la prime de pouvoir d’achat (dite prime Marcon) attribuée en 2020 aux collaborateurs est bien reprise sur les comptes 2022 : c’est une petite injustice, mais anecdotique, au regard de la Valeur Point Service de l’A.J.P.C. enfin convergente avec les moyennes régionales et départementales.

Le président dans son allocution remercie et félicite tous les collaborateurs de l’A.J.P.C. pour leur investissement auprès des personnes protégées, il se fait également l’écho des difficultés de recutement qui mettent en difficulté les accompagnements et le suivi à long terme des personnes Ce constat est unanimement partagé et vécu dans les domaine du sanitaire et du médico social comme en témoigne l’article paru dans La Gazette des Communes mis à jour le 1er mai 2023 :

https://www.lagazettedescommunes.com/dossiers/social-et-medicosocial-des-secteurs-face-a-la-penurie-de-professionnels/

La directrice adjointe revient sur les points clefs de l’année 2022 en chiffre (nombre de mesures, entrée et sortie de mesures…) : La recrudescence des rencontres avec les personnes protégées après 3 ans de crise sanitaire était l’indicateur le plus attendu et commenté : il démontre que l’A.J.P.C. a repris de bonnes pratiques et inscrit les temps d’échanges phyqiues avec les personnes protégées comme un préalable à tout accompagnement efficient.